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欣然摇了摇头，这公司招了很多人进来都叫项目经理，进来了日子并不好过。她问小池：“这公司有新员工培训吗？”

小池说：“有啊，我培训过了。”欣然思考着也许自己伤假的时候错过了。于是她打开网盘，果然有一些培训的课件，浏览了一下了解了公司的基本情况。

原来这公司有三个主要的地产客户，均是民营企业，其它一些规定和别的私企也差不多。

总监过来说：“待会儿有一个培训合同履约的讲座，项目经理和主创都去参加一下。”

欣然有点期待，这可是进公司以来第一次培训，她和小池跟着总监去了会议室。

只有投影屏和音响，负责培训的人在网络另一头宣讲。

“大家都知道行业里不少公司也上市了，我们公司也准备上市，所以对合同的管理也要非常清晰化了，对每一笔收款都要非常清楚和规范化了。”

“首先，每一笔合同都要由市场部和运营部填写预立项或立项表格，再由他们进行会签，然后由我们张总经理审批，再由运营部归档。”

欣然想，这老板把每一笔钱都这么控制了啊。

“如果是A级项目必须上会评审，B、C级项目根据要求是否上会，做好评审记录表，复盘和归档工作。”

“我们现在来讲讲关于留痕的规范动作，我们在给甲方服务的时候，要做好留痕记录，成果确认要通过邮件方式发甲方，然后抄送运营部，确认函有公司规定的形式，必须由甲方盖章才能确认成果的收入。”

“用微信发甲方文件，甲方必须回复收到，有收到字眼的微信截图才能作为留痕，所有留痕内容放入公司网盘的内控记录里。”

“那如果设计中碰到一些项目深化方向的问题一定要让业主以公司的联系函发出。。。”

正培训到一半，音响那头出现了另一个声音：“哎呀这是你们文旅部的方法，我们景观部不是这样！”然后会议那头就开始吵了起来，整个会议就弥漫着吵闹之声无法进行下去。

所有人都表示无语，欣然问：“这会还开不开下去了？”总监和小池站起来，默默走了出去，欣然想，那我也跟着快点溜吧，就跟了出去。

这么多公司经历下来，还从来没有一个培训到一半自己吵架的。欣然对这群人的素质嗤之以鼻。

总监说：“董事长还决定组织一个系列课程培训，请每个部门的总监来讲，只有项目经理以上级别才可以听，到时候小池你参加一下了。”

小池说：“另一个项目的销售说辞我还没写完，这不都是因为之前那个项目经理走了么。”

欣然回忆了下，那个经理好像和自己差不多时间入职的，总共也就三个月时间就不在了。

她看了下写了一半的销售文案，这不就是房地产带客人卖房子的接待说辞吗？现在设计师还得学会怎么推销房子了。

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