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欣然虽然复工了，但她总觉得这地方不是长久之计。小池作为项目经理去开了个会，回来说卫总给项目经理压力让他们以及组员必须每天至少晚上十点以后走，欣然目前处于特殊情况，还不在此列。

于是她思考着：手一受伤态度就两样了，现在更是违反劳动法天天超负荷劳动强度，这种单位我到底能干多久，她偶尔看到外省举报加班，结果去调查显示“正常上班”，这种事行业已经是不成文的规定。是不是应该及时准备下一家单位工作，最好能满足八小时工作强度。

正当她思考着，因为交上去的内容业主这边暂时没有反馈，总监让她算一下面积，正好是她受伤之前做文本的项目，已经由合作单位出施工图了，总监正好在做施工图的配合工作。

“算下来怎样？”“差不多是这个结果。”总监看了下和施工图算的很多地方不一致，于是就打电话沟通了起来。

卫总整天上班没事发各种社会新闻：“啊呀你看这边外国疫情严重。”“市政院景观sharen了。”

“啥意思？”“好像是没给续签合同，就把领导堵在电梯里那啥了。“

欣然觉得上一家单位，各位领导们一直分享一些设计信息，现在她被迫每天上班很累要看这些没有营养的东西。

卫总还时不时和公司里的漂亮妹子打趣：“你的手机是不是掉马桶里了？”妹子没好气的说：“是卫总你自己掉了吧。”很快，漂亮妹子被升为项目经理。

公司里要求每个项目列表，让大家每周在哪个项目干了几天写了一下。一方面为了上市，一方面也为了跟踪哪些项目有无合同，干到什么程度。

卫总决定开个会，让小池和总监介绍一下新项目投标经验，据说上半年就中了这个，其他组都没中，是融盛委托的项目，严格来说不算正式投标，只是对方有意向直接委托了。

“合同签了吗？”“还在谈，没签。”

总监在会议室开始介绍这个项目，其实大部分技巧来自于小池前公司的经验，从户型和总图出发，推演出来两个住宅区的布局，说不上很特别不过还算合理。

卫总稍稍要显示一下领导的压制，提了几个意见，要靠对方投标又不想看对方出彩，气氛变得比较微妙。

欣然心不在焉，她想着休息天约了新公司准备一下面试，看着强度不太大。她有点受不了这边压抑的环境，很多人干了通宵达旦，第二天秘书还在警告没关电脑要扣钱。

小池准备报销了，秘书过来说：“小池，你这个这个不能报，只能给你报这点。”态度强势不容拒绝。小池也不吭声。

欣然在旁边一阵寒意，这秘书堪比老板娘，之前的公司一直教导秘书要尊重设计师，帮设计师做非设计的工作，到了这儿的行政人员却横行霸道起来。

想着日常被剥削，还要受行政人员的气，对着每天发社会新闻的老板，她恨不得尽快离开这家单位。

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