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欣然只入职了五天，便发生了意外，她十分懊恼给卫总和总监分别发了个短信：“不好意思，因为骨折可能要休息两个月了。”

卫总说：“那你好好休息吧。”欣然觉得十分感激。

总监回复说：“怎么这么不当心呢？但是也没办法了，希望你快点回到团队。”欣然表示可以，也没多说啥。

她看了下受伤的肢体，围绕骨折的地方发出了一圈浓重的黑色血印，她叹了一口气，当时要是听郝工的往后门走就好了。

第二天群里，卫总发布了带教名单，“这些新来的由我们这里的骨干带教，希望将来能成为核心成员。”

欣然一看，郝工是总监带教。这名单不发布还好，一发布郝工就被总监说了：“你怎么跟客户联系的？怎么沟通得乱七八糟。”

总监把包工手上的项目抢过来做，把自己那个刚签合同的小地产业主丢都给他。由于那个项目的业主是今商集团，是董事长张总比较看中的一个业主，前段时间还受到邀请参加了对方组织的视频拍摄。

包工也不管，沟通的事情直接丢给小兵，他只是偶尔出来回答一下小兵回答不了的问题。

郝工由于受不了总监的折磨，不久就离职了，很快，一些名单上带教的未来核心成员不约而同地离职了。

欣然去看了中医，对方说：“坚决不做手术啊，那最好拍个片子，我这边有祖传的药膏每天都要涂。”

欣然拍完了摄片，医生看了下：“其实这个一根钢钉就可以搞定了，不做手术的话将来有可能会抬不起来。不过也不一定哦，因为目前断裂形式还可以。”

欣然看完病回家了，肢体上已经被淤血布满了黑印。她只能躺在床上，想到还有一个月即将举行的注册建筑师考试，她决定不管怎样也要恢复好，先复习对手臂影响不大的建筑结构科目，再复习对画图要求较低的场地作图，其他两门只能听天由命了。

随着时间的推移，欣然发觉群里的组员工作的非常辛苦，而且很快一个个离职了，项目的质量也不高，她不由担心起自己在这家公司的未来。

之前的A公司品牌小新告诉她公司上市了，老板们还去参加了上市仪式。

她无聊关注了一下。没想到第二天就大幅破发，还上了新闻。

小新说：“我们都在八卦，股民不知道会不会打电话给董秘。”

欣然说：“我看是被骂惨了。反正也圈了几个亿了，有人说要到公司来看看。”

小新说：“你知道吗？你之前的所长和六所的所长都觉得亏了，因为公司卖给他们的股票好像是十块钱一股，老板们三块钱。”

“原始股不是一块钱嘛。”

“那他们更亏了，这几天一直嚷嚷要卖股票。”

之后三天不到，董事会就宣布把这两个所变成独立子公司了，两位所长被出圈了。

欣然对小新说：“你之前说我们所要走掉一个领导，现在他们全部从总公司出去了，一个不留。”

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