
2.利润表分析的步骤和内容
(1)总体分析,分析企业的盈利状况和变化趋势。
(2)结构分析,通过利润构成的结构分析,分析企业持续产生盈利的能力,利润形成的合理性。
(3)财务比率分析,利用财务比率指标分析。
(4)项目分析,对企业经营成果产生较大影响的项目和变化幅度较大的项目进行具体分析。主要的项目有:营业收入、营业成本、销售费用、管理费用、财务费用、投资收益、所得税费用等项目。
3.现金流量表分析的步骤和内容
(1)总体分析:分析企业现金净流量的情况,为经营管理决策提供依据。
(2)结构分析:包括经营活动产生现金流量、投资活动产生现金流量、筹资活动产生现金流量分别占现金及现金等价物净增加额的比重以及各自结构的分析。通过结构分析,分析企业产生现金流锓的能力。
(3)财务比率分析:利用财务比率指标分析。
①流动比分析。
现金到期的债务比=经营活动现金净流量÷本期到期的债务
现金流动负债比=经营活动现金净流量÷流动负债
现金债务总额比=经营活动现金净流量÷债务总额
②获取现金能力分析。
销售现金比率=经营活动现金净流量÷销售额
每股营业现金净流量=经营活动现金净流量÷普通股股数
全部资产现金回收率=经营活动现金净流量÷资产总额
③财务弹性分析。
现金满足投资比率=近5年平均经营活动现金净流量/近5年平均资本支出、存货、增加、现金股利之和
现金股利保障倍数=每股经营活动现金净流量÷每股现金股利
④收益质量分析。
营运指数=经营活动现金净流量÷经营所得现金
经营所得现金=净利润-非经营收益+非付现费用
(4)具体项目分析。现金流量表项目分析是对影响企业现金流量的项目和变化幅度较大的项目进行分析。主要的项目有:销售商品、提供劳务收到的现金、经营活动产生的现金流量净额、投资活动产生的现金流量净额、筹资活动产生的现金流量净额等项目。
(四)综合分析
综合分析是将企业视作一个完整的大系统,并将企业的财务状况、经营成果和财务状况变动等融合在一个有机的整体中,全方位地评价企业的财务状况、经营成果和财务状况的变动。综合分析的方法主要有:杜邦分析法和绩效评价分析法。杜邦分析法是利用各个主要财务比率指标之间的内在联系,通过综合分析来评价企业财务状况的分析方法。
净资产收益率=净利润/平均净资产×100%
=净利润/平均资产总额×平均资产总额/平均净资产×100%
=净利润/主营业务收入×主营业务收入/平均资产总额×平均资产总额/平均净资产×100%
绩效评价分析法是利用包括定量指标和定性指标在内的指标体系的实际数和平均数的对比,综合评价企业绩效的分析方法。
竞争性工商企业评价指标体系
| 定量指标(权重80%) | 定性指标(权重20%) | ||
| 指标类别(100分) | 基本指标(100分) | 修正指标(i00分) | 评议指标(100分) |
| 一、财务效益状况(38分) |
净资产收益率(25分) 总资产报酬率(13分) |
资本保值增值率(12分) 主营业务利润率(8分) 盈余现金保障倍数(9分) 费用利润宰(10分) |
1.经营者基本素质(18分) 2.产品市场占有能力(16分) 3.基础管理水平(12分) 4.发展创新能力(14分) 5经营发展战略(12分) 6.在岗员工素质(10分) 7.技术装备更新水平(10分) 8.综合社会贡献(8分) |
| 二、资产运营状况(18分) | 总资产周转率(9分) 流动资产周转率(9分) |
存货周转率(5分) 应收账款周转率(5分) 不良资产比率(8分) | |
| 三、偿债能力状况(20分) | 资产负债率(12分) 已获利息倍数(8分) |
现金流动负债比率(10分) 速动比率(10分) | |
| 四、发展能力状况(24分) | 销售增长率(12分) 资本积累率(12分) |
三年资产平均增长率(9分) 三年利润平均增长率(8分) 技术投人比率(7分) | |
十三、财务预测与决策
(一)考试目的
通过对财务预测与决策的考核,测试考生对财务预测与决策的基本原理与方法的掌握与运用情况,考核考生运用财务预测与决策解决实际问题的能力。
(二)基本要求
1.掌握以下内容
(,)掌握销售百分比法;
(2)掌握资本结构决策分析方法;
(3)掌握项目投资现金流量的计算方法;
(4)掌握项目投资评价的基本方法。
2.熟悉以下内容
(1)熟悉货币时间价值的计算;
(2)熟悉风险的衡量;
(3)熟悉个别资本成本的计算;
(4)熟悉加权平均资本成本的计算。
3.了解以下内容
(1)了解货币时间价值的概念;
(2)了解风险的概念;
(3)了解财务计划的编制。
(三)要点说明
1.货币时间价值
(1)复利终值和现值。复利终值又称本利和(或)到期值,是指本金在约定的期限内按一定的利率计算出每期的利息,将其加入本金再计算利息,逐期滚算到约定期末的本金和利息总值。
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