即将于明年1月1日起施行的《中华人民共和国企业所得税法》已对内资企业及外资企业的所得税予以统一。“两税合一”的到来，以及国家在税制改革上的一系列动作，使得企业开始聘用专职税务人员。税务专才成为企业财会人才需求中的“新宠”。

需求现状

随着中国经济的快速发展和税务复杂程度的加剧，无论是政府、企业还是咨询服务机构对税务人才的需求都呈现出强劲增长态势。

据分析，国际化的税务交流对政府征管人员的要求越来越专业化，政府需要大量高、精、尖的征管人才，而不光是从事政策研究方面的人才。比如，中国的税务机关对转让定价问题越来越重视，这就需要更加专业化的人才。

企业层面，跨国企业专设税务职务的现象很普遍，而这种现象在国内很多大型企业已经开始出现。对于国内需要走出去的大型企业，税务问题已经不再是简单地和税务局对话，需要从专业角度进行研究，制定符合企业发展需要的税务计划。

所以，随着越来越多的企业意识到税务工作的重要性，专职税务专业人才的需求将进一步凸显，更多的财会人员会分离成为专职的税务人才，税务专才的空间也将更加宽广。

职业素养

与企业中的会计不同的是，税务筹划人员通过对国内外税收法规、制度的理解和把握，能够帮助企业在符合税法的前提下，通过对经营、投资、理财活动的精密规划而获得节税收益。因此，税务筹划的“含金量”更高，尽管很多企业的税务职位是新设的，但招人却是“宁缺勿滥”，设置了较高的门槛。

无论是外企还是国内企业，税务专职人员通常必备这么四个条件：

●学历背景：财会、会计、经济类本科以上学历；

●工作经验：跨国公司或著名会计师事务所至少3年工作经验，具备注册会计师或注册税务师资格或律师职业资格；有四大会计事务所工作经验者优先考虑；

●专业技能：精通国家及当地的会计法、税法和相关规定，具备较强的财务分析、税务规划能力；外资企业以及有海外业务的企业还需要熟悉国外某些国家和地区的税法、税制等；

●通用能力：很强的沟通能力，熟练使用外语。

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