（二）既要抓制度制定，又要抓制度落实，审计廉政文化建设要注重实效。审计廉政文化建设要适时出台新的制度规定，与时俱进，以保证制度的先进性，才能有效适应外部环境要求和内部情况的变化。制度建设方面，一是要注意覆盖面，使各个岗位、各个环节都有规可依、有章可循；二是制度之间要相互衔接，不能彼此矛盾，让人无所适从；三是狠抓落实，注重实效。我们认为，应从以下方面入手：领导带头，产生巨大的带动效应；二是树立遵守制度的模范，发挥榜样的威力；三是专职督查，并将有关情况公之于众；四是奖罚严明，形成强有力的导向。

　　（三）既培养道德情操，又促进全面发展，文化建设要以人为本，耳濡目染，潜移默化，不能急于求成，盲目照搬，更不能囫囵吞枣。

　　（四）既强化外部教育，又引导自我修养，双管齐下。审计廉政文化建设首先要加强教育培训，通过经常的、反复的、正面的、反面的摆事实、讲道理，辅之以制度的刚性约束，就会不断强化审计人正确的观念意识，使之脑海中时刻绷紧那根弦。其次是引导自我修养。而实现目标的途径，孔子指出的是“修身”，孟子指出的是“养气”，就是说通过加强修养，就能达到理想的境界，实现道德的自我完善。审计人员要提高精神文化素养，也需要个人努力，通过读书学习，通过体验感悟，提高明辨是非、区分善恶的能力，逐步树立起正确的人生观、价值观，从而把外在的准则规范转化为内在的信念原则，把外在的要求期望转化为内在的自觉。如此内外结合，双管齐下，定能结出建设硕果。

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